Rapor Parası
Yaklaşık yirmi yıldır otelcilik sektöründe çalışıyorum. Alıştım; tuvalet de temizledim, bulaşık da yıkadım, çamaşırhanede de çalıştım, yemek de yaptım; kendi çapımda iyi-kötü ustalık da yaptım. Bu zaman içinde hiç rapor almadım — zaten başı ağrıyınca hemen doktora koşan, üç-beş gün rapor almadan edemeyen tiplerden olmadım. İlacımı içtim, hasta hasta çalıştım; yani kendime acımasız davrandım.
İlk raporumu geçen ay, üç gün, özel bir hastaneden aldım ama mecbur kaldım. Sürekli başım dönüyordu ve takatim hiç yoktu. Her ne şartta olursa olsun sağlığınızı asla ihmal etmeyin; yaşınız ilerledikçe ne demek istediğimi çok iyi anlayacaksınız. Muayene ücreti 1.450 lira, bugün aldığım rapor parası 1.100 lira — yani üç günlüğüne bir günlük yevmiye... Ayrıca üç günlük sigorta primi de kesilecek, o başka konu. Üç günlük dünya işte; hasta olmayacaksın...
Benim gözümde işçi işçidir; hepimiz genel olarak devletimizin işçisiyiz fakat şu ayrımlardan son derece rahatsızım:
İşçinin anne, baba, eş, kardeş veya çocuğunun ölümü hâlinde 5 gün ücretli izin veriliyor. Düşünün: Ananızı, babanızı ya da çocuğunuzu kaybetmişsiniz; memleketimiz kilometrelerce uzaklıkta, acınız var — sistem size ne diyor? “Beş gün sana yeter, işine dön!” Memurlarda ise 7 gün...
Benzer şekilde, eşi doğum yapmış işçiye (özel sektörde) 5 gün; memurlara ise 10 gün ücretli izin veriliyor. Düşünün: Eşiniz ağır bir ameliyat geçirmiş, bebeğinizin durumu riskli; sistem diyor ki: “Eşini ve bebeğini bırak, işine dön!”
Bence işçinin izin hakkı olmalı; böyle durumlarda onu kullanabilmeli.
(
Rapor Parası başlıklı yazı
berberce tarafından
10.11.2025 tarihinde sitemize eklenmiştir. Sitemizde yayınlanan eserlerin hukuki sorumluluğu , kullanılan materyaller ve yazının içeriği yazarlarına aittir.İzin alınmadan kaynak gösterilse bile sayfamızdaki eserler başka yerde yayınlanamaz. Eserlerin izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur. )
Okuduğunuz Yazının Site Kurallarını İhlal Ettiğini Düşünüyorsanız, Site Yönetimine Bildirmek İçin Tıklayınız.
